Comités d’entreprises

5---CE

Véritable instance de dialogue et de concertation, le comité d’entreprise doit être informé ou consulté sur tout ce qui concerne la vie de l’entreprise.

La mise en place d’un comité d’entreprise étant obligatoire pour toute entreprise de plus de 50 salariés, le CE peut s’appuyer sur un expert-comptable pour comprendre les comptes et enjeux de l’entreprise et l’accompagner dans les différentes évolutions de l’entreprise.

Vos préoccupations : fiabiliser les informations financières communiquées par la Direction, contrôler la « santé économique » de votre entreprise, analyser les risques et perspectives d’avenir…

Crowe Horwath Ficorec apporte ses conseils, diagnostics et répond à diverses demandes spécifiques du CE.

DES PRESTATIONS ADAPTEES A LA TAILLE DE VOTRE ENTREPRISE

  • Accompagnement & Conseil
  • réunion bleu bis

  • Tenue et surveillance de votre comptabilité (comptes de résultat, bilan)
  • Examen des documents de gestion prévisionnelle (montant des subventions…)
  • Accompagnement des mutations ou évolutions de l’entreprise (restructuration, fusion…)
  • Comptes annuels et rapport d’activité
  • réunion rouge bis

  • Analyse & traduction des données comptables, économiques et stratégiques de l’entreprise
  • Mise en conformité aux obligations comptables et fiscales des comptes annuels
  • Présentation de la comptabilité annuelle et du compte-rendu d’activité financière
  • Audit & Diagnostic global du CE
  • réunion

  • Analyse de faisabilité pour toute demande spécifique (proposition d’intervention ou mise en relation avec un professionnel spécialisé (avocat…)
  • Contrôles variés (respect des textes réglementaires, règlement intérieur, mode de fonctionnement…)
  • Prévention des risques de mauvaise gestion et détournement (droit d’alerte)